为做好常青中学教师招聘录用工作，现将有关事项规定如下：

一、招聘录用原则

1、按需原则。认真分析研究学校人员编制、岗位结构和专业技术职称比例等现实情况，切实按实际需要招聘录用教师。

2、倾斜原则。对严重缺编或结构性缺编的学科教师适当倾斜。对引进在本市有一定影响的教育学科带头人和业务骨干，实行适当倾斜。

3、公开原则。严格招录条件，规范招录程序，实施公开招聘，择优录用。

二、招聘录用条件

1、原则上招录师范类院校毕业的具有一定年限教学经历的教师。

2、须持有各类资格证书。教师资格证、普通话等级证书（语文学科须二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）、计算机等级证书（计算机一级合格证书或办公自动化合格证书）、英语学科（英语等级证书，其他学科不作要求）。

3、年龄一般不作限制。如持有高级职称的，年龄可放宽到60岁左右。

4、须参加招录考核，考核成绩须达到规定的录取标准。

三、招录程序

1、需求申请

学校应根据现有教师队伍实际情况和教育教学实际工作需要，经党政集体讨论后，发布招聘教师信息。

2、公布岗位

学校在规定的招录范围内，确定具体招录岗位，并应于招聘前一个月将拟招聘岗位、人数、条件在学校网站上公示。

3、组织考核

由学校对拟招录人员实施考核。考核分面试和随堂上课。

4、确定拟招录人员

经学校集体讨论后确定拟招录人员。